Kommunikation und Umgang mit Konflikten

Wie entstehen Räume für Dialog, Feedback und Konfliktklärung?

Die Kommunikation im Team, eine gelebte Feedbackkultur und ein klärender Umgang mit Konflikten sind die Hauptkriterien für den Erfolg in der Zusammenarbeit. Die so entstehende Transparenz und Orientierung auf der Sach- und Beziehungsebene lässt Missverständnisse kaum noch entstehen. „Ich kann nicht nicht kommunizieren!“ sagte Paul Watzlawick. Das heißt: „Wir kommunizieren immer!“

Ich zeige Ihnen, wie und wo Sie aufrichtig und wertschätzend miteinander kommunizieren und Konflikte klar, konstruktiv und klärungsorientiert angehen. Im konkreten schwierigen Konfliktfall biete ich Ihnen als erfahrende Mediatorin die Mediation als Klärungsmöglichkeit an.