Projekt Beschreibung

Wie meistere ich Veränderungsprozesse? Wie gelingt uns das im Team?

Veränderungen sind Teil unseres Berufslebens. Doch der Mensch tut sich von Natur aus nicht leicht, aus seiner Komfortzone herauszugehen. Führung und Beteiligung spielen dabei neben anderen Aspekten eine zentrale Rolle. Warum braucht es eine Veränderung? Warum gerade jetzt? Was passiert konkret und welche Auswirkungen hat das auf mich und meine Mitarbeitenden? Wie geht es mir und uns damit? Was müssen wir tun, um die Veränderung mit zu gestalten und in ein neues Tun zu kommen? Dies mit Ihnen und Ihrem Team zu reflektieren, zu planen und durchzuführen ist meine Hauptaufgabe – mit dem Ziel, dass alle die anstehende Veränderung für sich gut meistern können.

Mehr Themen

KOMMUNIKATION • FÜHRUNG • ZIELE
2022-03-01T11:52:23+01:00

Führung

Traditionell oder agil? Welche Form der Führung braucht es? Mitarbeitende zu „führen“, ...

Lassen Sie uns gemeinsam arbeiten

KONTAKTIEREN SIE MICH
LET’S TALK