Traditionell oder agil? Welche Form der Führung braucht es?
Mitarbeitende zu „führen“, ist in der sich schnell veränderten Zeit eine der größten Herausforderungen als Führungskraft. Doch was heißt „Führung“ genau? Welche Möglichkeiten und Formen der Führung gibt es? Wie sieht agile und traditionelle Führung aus? Welche Form ist für Ihren Kontext passend? Ziel ist es, dass für Sie passende zu finden, damit Sie Ihre Führungsverantwortung erfüllen und Ihren Mitarbeitenden den entsprechenden Handlungsspielraum geben können.
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